入职两个月,闪离,不是心中理想工作,就没必     DATE: 2020-07-10 10:07

表弟入职一家公司两个月又辞职了。他给的理由实在让我无法反驳,也懒得反驳。他说感觉和当初想的不一样。于是,他也就没必要继续委屈自己了。

他这个理由我已经听到了无数次,所以我也不想再去对他多说什么,只对他说,你觉得怎样合适就怎样吧。

当一个人已经完全不听你劝,执意要按照自己的想法去一意孤行的时候,你说什么,都没有任何的作用了。

做了这么多年的招聘工作,到现在,我见到类似我表弟这样频繁离职的年轻人不在少数,并且,他们的理由出奇的一样,都是“我感觉和自己想的不一样”。

我好奇的是,他们心中所想的究竟是怎样的。每一个人心中都会有一个属于自己的完美工作,每个人的完美工作或许都不一样。

但这就产生了一个矛盾,既然是一份完美的工作,那么就应该是同一个标准,可是每个人的标准又不一样,那么所谓的完美又是什么呢?

在这种悖论下,我们是不是就可以说,根本就没有所谓的完美工作,无非是这份工作与自己的匹配度,究竟是怎样的。

匹配下来只要觉得不是那么差劲,可以做下去,那么这份工作对自己而言,应该就相当于是完美的。

可是这中间需要什么呢?需要自己能够沉下心来,真的好好去体验一下这份工作,而不是用自己心中所想的那个完美,去与实际的工作相匹配,这样是永远不可能得到一个结果的。

在你没有遇到合适的人之前,你会有一堆的标准去限定你的可挑选范围,可是当你碰到了自己的良人之后,你会发现之前的标准很多都和实际本人相去甚远。

这不是说,我们实际上所能够接受的工作和我们的标准相去甚远,而是说,实际的工作会与自己所想的有所区别。

而这个区别是不是你能够接受的,就只有你能够沉下心来去全面地了解这份工作之后,才能够作出一个较为准确的判断。

可现在的年轻人大多数都很浮躁,只要觉得不好,唯一想到的办法就是换工作,而不是想着怎样去适应目前的工作,怎样让自己能够在这种不顺的路上继续前行。

在我看来真的就没有完美的工作,你所想要的工作,一定存在着某些让你抓狂的事情。即便你是自己给自己当老板,你也一样会遇到不顺心的事情。

原因很简单,因为任何一份工作永远都不可能是孤立的,只要它不是孤立的,就会与外界产生联系产生纠葛,而这份关联之间必然会存在着某些让你很不爽的东西。

因为你都没有时间去沉淀一份工作当中的精华,而只是看到了弊端就选择逃离,最终对自己的成长是百害而无一利的。

总归一句话就是,外界的条件我们或许是没办法去改变的,但我们可以改变自己,可以试着让自己去改变去适应外界的环境,而不是强迫外界的环境去转换来适应自己。